バイトリーダー「いいか？俺たちアルバイトってのはお客様からお金を貰って給料になってるんだ」　元ニートぼく「違うだろ」

>>9
いくら頑張ってもそんなもんだろ？
アルバイトは客からなんてお金を貰ってねえよ

>>12
おまえはたぶん
1時間いたら○○円貰えると思ってるわけだろ？
つまり暇であれば嬉しいわけだ
いや暇だと暇だから
少しやることある程度が望ましいだろ？
アルバイトが売り上げとか利益を考えるのはおかしいんだよ
俺たちの契約はそこに1時間いたらいくら金が発生するという労働だろ

>>12
40代のコンビニ店員♂でこういうの居たわ
口だけで仕事出来ないから皆から笑われてた

>>13
だろ？頑張っても
俺たちは客から金を貰ってない
会社から金を貰っているんだよ

>>20
いや方向は間違ってない
非効率なだけで

>>21
ＤＱでいえばひたすらスライム倒してゴールドためるようなもんだろ
人生ってのはいかに効率よくいくかだと思うんだ

>>24
本人が満足してるんならそれでいいんじゃないかな
効率を求めるかいなかは個人の裁量だと思うでよ

>>26
問題はバイトリーダーが客からお金を貰っていると思っているところだと思う
アルバイトってのは客ではなく会社からお金を貰っているんだよ
客がこなくても1時間いたら給料が出るだろ？
つまりアルバイトが売り上げや予算なんて考える必要はない
俺たちは1時間そこにいるだけなんだ

>>25
そうだよ
俺たちは客からではなく会社から給料をもらっているんだよ
契約内容は1時間いたらいくらの契約だろ？
俺たちは客ではなく会社からお金を貰っているんだよ

>>30
頑張るなんてみんな頑張ってるからな
だって売り上げが増える＝客が増えるってことだろ？
つまりほかの人や店長だって接客をより多く頑張っているんだから
いくら頑張っても末端の末端の給料なんて上がるわけがない

>>34
ＯＫわかって貰えてうれしい
ぼくがいいたいのはぼくたちアルバイトは客ではなく会社からお金を貰っているんだ
そしてぼくたちは1時間いくら？でそこにいるという契約で
まるで奴隷のような契約で働いているんだ
つまりぼくたちがお金を入手する方法は
お店（会社）に満足して貰いながら1時間そこにいることなんだよ
そして1時間、2時間･･･とお店に長くいればいるだけお金が増える仕組みなんだ
わかる？アルバイトがお金を稼ぐ方法はお店に長くいることなんだ
で、だよ。長くそこにいるならほかの従業員に気を使って仲良くやろうよ
それが一番重要だと思わないかい？アルバイトリーダー
ぼくたちアルバイトはお客様ではなく従業員同士コミュニケーションをとり
相手の事を尊重し思いあってフォローしてあげて仲良く働くことがぼくは一番重要だと思うんだ

>>38
ぼくはそうは思わない
もしアルバイトリーダーのことを認めているなら
もっと高いお金を払うだろうし待遇もよくするはず

>>43
そこなんだよ
ぼく思うんだけどアルバイトなんて誰でもいいんだよ

>>49
本来サービスの品質はこういうとこで変わるものだよな

>>60
いや別にそれも間違ってない
結局は雇い主のニーズによるってだけ

>>61
よらないよ
人によってビジネスが傾くビジネスなんて成立しないよ

>>62
殆どの企業がそれじゃん

>>64
すべてのビジネスが作業員なんて誰でもいいんだよ
社長以外全員やめてもしばらくしたら元に戻る

>>66
んなことないな
味に変化があったほうが嬉しい

マズイのはともかく

>>68
んなわけない
嘘付くのはやめなさい

>>71
結局自分の意見通したいだけじゃん
人の考えを捻じ曲げるのはやめなさい

>>72
だってキミがおかしいことを言ってるし
人の考えをおかしいことを言って
ねじまげてきているのはキミだと気付くべき

>>75
俺がおかしいということにしてるだけ

結局のところ人間には個性があるので
個性が合致するかあるいは相反するか
という微妙な要素が従業員と客の間にはあるということがわかっていない

もちろんマニュアル人間も個性のうちの一つ

>>78
その考えはすべて間違ってる
おそらくだけどぼくがいっている事は正しい
これが世の中の仕組みなのだが
理解できていない人が多い
しっかりこれを義務教育で教えるべきだとぼくは思う
キミの考えはアルバイトによって味が違うことを望んでいるのだろうけど
そんなことどの企業でも望んではいない
なぜならばそんな経営まわらないからだ
一人の優秀な作業員がいないとまわらない企業なんて間違いなく存続不可能だ

>>87
何もわかっていない
求めるのは優秀な従業員ではなく
従業員の個性

優秀である必要はない

>>90
そんなことはどこの会社も求めていない
キミの言っている事はおかしいし
全部が間違っている

>>67
その対応はマニュアルとは違う
会社との経営では一定時間その場所にいてマニュアル通り指示をうけ仕事をすることで
時給が貰える契約になってる

>>70
そんでこれ
指示受けたこと守ってねーじゃん
現場では客の金=自分の給与って心構えで接客しろって指示なんだろ？
給与払ってる会社が出した指示なんだから従えよ

>>88
どんな店でもそんなことは絶対に指示されていないハズ
間違った考えの店長や社員ならそういうかもしれないけど
アルバイトの仕事内容はマニュアル通り接客して
マニュアル通り作業や調理をし
マニュアル通り提供することだ
そしてシフト通りの時間にきてシフト通りに帰る
ミスをなくす
ホウレンソウをしっかり行う
これがアルバイトの仕事内容だ

>>74
マニュアル作った人たちがアルバイトに金を払っているんだよ
というと少し違う
まず社長という人が居てその下に頭脳労働者がいるんだ
その人たちがマニュアルを作成する
残りの９０％以上の作業員はそのマニュアル通り動く
これはどこの企業でも同じだよ

>>79
でもマニュアル作ってる人にお金もらうわけじゃないのは事実だよね
お金を払うのはお金を管理している担当の人なわけで
マニュアルなんて守ろうが守るまいが給料には関係ない

>>83
いやマニュアルを作っている人たちからお金を貰っているのがアルバイトだ
もしかして頭が悪い人には理解できないのかもしれないな
ぼくたちはお客様からお金を頂いているのではなく
お店側（会社）と契約して働いているんだ
RPGで言えばお金の発生場所はモンスターを倒せば入手できるけど
ぼくたちは勇者に雇われて回復や魔法で攻撃をしているだけなんだ
頑張っていくらモンスターを倒しても
ぼくたちは勇者と契約しているお金を貰うだけなんだよ

>>76
ぼくはバイトリーダーが嫌いじゃない
ぼくはまじめにやらないでサボっていて
頑張ってる人の悪口をいう人間達のほうがよっぽど嫌いだ

>>81
ぼくが思うにどちらが正解なのかわからないんだと思われる
お店にとって何が正解かわかる？
それはお店を回すことなんだ
バイトリーダーがいて、アルバイトがいる
人間関係が最悪でもお店が回っていれば問題ないんだ
さらにお店側の管理者からしたら予算と売り上げが達成できていれば
それこそ「誰でもいい。」状態になる
これが現場だと思う

>>89
そうではないんだ
そう思いがちなんだけどそうではないんだ
ぼくたちは会社と契約してお金を貰っているんだけなんだよ

>>107
儲かってないからアルバイトばっかり雇用してる

>>110
そんなものは必要ない上から読んでいけば
アルバイトに何が必要かがわかる
これを理解していない人が世の中には多すぎる気がする
義務教育で教えるべきだと思う

>>112
あんま読んでなかったが今見てみたら会社が神様と認識してるのか
じゃあ神様である会社が神様とする客はもっと偉い神様じゃないのか？
これはあまりいい考え方じゃないと思うが論理として気になる

>>113
もう一度全部上から読むことを推奨する

>>118
全部読み込みなさい
的違いが過ぎる
最近のVIPPERは人の話を聞かない人が増えすぎている
しっかり人のレスを読んでから書き込みなさい
これはこのスレだけではなく他のスレも同じです