1: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:36:40 ID:TiM
穏便に辞めさせたいんやけどうまい手立てないかな
2: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:37:09 ID:9Nr
お前がもっと有能な会社に行く
>>2
いまそこそこホワイトやねん
いまそこそこホワイトやねん
3: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:37:19 ID:yt4
向こうもまったく同じこと考えてそう
4: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:37:24 ID:YTr
ワイは失業保険貰えるまで意地でも辞めない
5: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:37:43 ID:oW0
有能がこの時間におんJ?
>>5
営業なんていくらでも時間作れるしな
営業なんていくらでも時間作れるしな
7: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:38:13 ID:tjk
同僚ならイッチに被害ないやろ
>>7
厳密に言うと隣の部署の課長やねん
そっちの部署の仕事の進捗が遅いとこっちがフォローせなあかん
厳密に言うと隣の部署の課長やねん
そっちの部署の仕事の進捗が遅いとこっちがフォローせなあかん
>>11
なんか前もこの手のスレ見たな
なんか前もこの手のスレ見たな
>>18
ワイが立てたやつでは無いと思うがおんなじ悩み抱えてるやつはおるんやな
ワイが立てたやつでは無いと思うがおんなじ悩み抱えてるやつはおるんやな
9: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:38:42 ID:R6P
どのように無能なのか
>>9
仕事がとにかく遅い、面倒な事を後回しにする、部下の面倒を見ない
なのにめちゃめちゃ残業をする
仕事がとにかく遅い、面倒な事を後回しにする、部下の面倒を見ない
なのにめちゃめちゃ残業をする
10: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:38:58 ID:6Qb
そいつこどおじ?
>>10
子供二人おるな
子供二人おるな
12: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:39:51 ID:ZTj
おんjでスレ立てて聞いてる時点でもうね
>>12
やめwww
やめwww
>>12
よさぬかw
よさぬかw
>>12
この時間絶対に喫茶店でサボりながらおんJやってるリーマンおるやろ
この時間絶対に喫茶店でサボりながらおんJやってるリーマンおるやろ
>>19
その喫茶店でサボる程度のリーマンから
有益な情報が得られると確信するポジティブさに濡れたわ
その喫茶店でサボる程度のリーマンから
有益な情報が得られると確信するポジティブさに濡れたわ
>>19
それが無能って事やで
それが無能って事やで
17: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:40:52 ID:56b
隣の部署なら直接関わることないやん
辞めさせるのは無理やろなぁ
辞めさせるのは無理やろなぁ
>>17
関わるのは尻拭いの時ぐらいやな
関わるのは尻拭いの時ぐらいやな
21: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:41:38 ID:5B8
イッチが超絶偉くなって
そいつを窓際に送る
そいつを窓際に送る
>>21
長期プロジェクトで草
長期プロジェクトで草
24: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:42:54 ID:mpB
社畜小屋の家畜は余計な事考えないでブヒブヒして
株主様にしっかり金を献上しろよ
株主様にしっかり金を献上しろよ
25: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:43:22 ID:LPm
なんとも言えんわ
無能に限って他人のこと無能呼ばわりしたりするし
無能に限って他人のこと無能呼ばわりしたりするし
>>25
これ
このスレ立てたやつも無能やろうし
これ
このスレ立てたやつも無能やろうし
28: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:44:17 ID:5n0
上司はどっちもどっちだと考えてそう
29: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:44:28 ID:mpB
まーた家畜小屋で豚同士パコパコしてんのか
30: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:44:31 ID:Cgo
昔あった人をうつ病にする方法まとめと同じやな
>>30
うつ病にさせた側が抹殺される世の中やし、そう言うのとはまた違うんだよなぁ
うつ病にさせた側が抹殺される世の中やし、そう言うのとはまた違うんだよなぁ
31: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:45:39 ID:pmD
というかイッチ以外に思ってる奴が多い、上司も思ってるならわざわざ動かなくてもいいやろ
それが無いなら居て欲しい人材なんやろ
それが無いなら居て欲しい人材なんやろ
>>31
6月ぐらいに動かす話も出たんやけど引き取り手が無かったんや、平たく言うと別の場所からNGが出た
6月ぐらいに動かす話も出たんやけど引き取り手が無かったんや、平たく言うと別の場所からNGが出た
>>34
解雇すればいいじゃん
解雇すればいいじゃん
>>36
ちゃんと毎日出勤してはいるから解雇は無理やわ
ちゃんと毎日出勤してはいるから解雇は無理やわ
33: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:46:04 ID:mpB
社畜小屋での日常
41: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:51:35 ID:oFN
無能が無能を辞めさせたいと無能掲示板で聞く地獄絵図
44: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:55:41 ID:WLU
縁故採用やったりしてな
>>44
縁故採用ではないはず、ワイが把握している限りやが
縁故採用ではないはず、ワイが把握している限りやが
46: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:56:53 ID:gqE
ワイがやめさせられると聞いて
>>46
そういう感じで来れる奴は基本的に無能じゃないと思うわ
そういう感じで来れる奴は基本的に無能じゃないと思うわ
49: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)10:58:30 ID:mpB
というか解雇規制全廃でいいだろこれ
ベーシックインカムは甘え
低学歴は飢え死ねばいい
ベーシックインカムは甘え
低学歴は飢え死ねばいい
>>49
お前死んじゃうじゃん
お前死んじゃうじゃん
>>49
まぁそこまで行かずとも人の入れ替わりができる世の中のが全体としてはプラスなんやろな
利益がどんどん減ってる業界に有能が居残り続けるよりは
さっさと人切って必要なところに流れへんと産業もハッテンせん
そしてワイは食いっぱぐれる
>>51
お堅い業界ほど未だに終身雇用の流れはまだあるからな
まぁこれから10年でまた大きく変わる気もするけど
お堅い業界ほど未だに終身雇用の流れはまだあるからな
まぁこれから10年でまた大きく変わる気もするけど
>>52
派遣法とかがよかったとは思えんけど
人の循環は少しできるようにしたほうがええわよね
派遣法とかがよかったとは思えんけど
人の循環は少しできるようにしたほうがええわよね
>>53
わりと転職とかに大らかな世の中になったと思ったところでコロナですわ
ただ古い体質の企業は今後を見据えて無能や窓際を生産する雇用体制見直した方がええとは思うな
わりと転職とかに大らかな世の中になったと思ったところでコロナですわ
ただ古い体質の企業は今後を見据えて無能や窓際を生産する雇用体制見直した方がええとは思うな
54: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:03:25 ID:mpB
学歴コンプと無能が解雇規制廃止を妨害してるんやで
>>54
弱者(笑)やからな
学歴が伴ってなくたって必死にやって金持ちになる奴だっているのに流れに身を任せて低賃金で働いているのはよくわからん
弱者(笑)やからな
学歴が伴ってなくたって必死にやって金持ちになる奴だっているのに流れに身を任せて低賃金で働いているのはよくわからん
57: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:05:02 ID:mpB
日本は終わりだよね
会社は老人ホームじゃねーんだよ
稼げないのに何のために存在してるんだよ
会社は老人ホームじゃねーんだよ
稼げないのに何のために存在してるんだよ
62: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:07:46 ID:R6P
隣の部署の下の奴らはなんて言ってるの?
>>62
馬鹿にした感じで悪口やな、どこまで本心かはわからんけど
人間性がどうのこうのっていうより頼れないみたいな愚痴が多い
馬鹿にした感じで悪口やな、どこまで本心かはわからんけど
人間性がどうのこうのっていうより頼れないみたいな愚痴が多い
66: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:14:42 ID:R6P
どっかに異動してもらえばいいじゃない
>>66
なまじ役付きだから他の部署で引き受け手がないんや
体裁的に役職解くのも難しい
なまじ役付きだから他の部署で引き受け手がないんや
体裁的に役職解くのも難しい
>>67
よその課長が次長もしくは副部長に→その部署の課長として異動
とかムリなん?
よその課長が次長もしくは副部長に→その部署の課長として異動
とかムリなん?
>>68
それが1番望ましいんやけど、貰う側やって少なくとも普通の能力の管理者欲しがるやろ?
せやからそいつを補充で入れるよって言っても断られるんや
それが1番望ましいんやけど、貰う側やって少なくとも普通の能力の管理者欲しがるやろ?
せやからそいつを補充で入れるよって言っても断られるんや
>>69
それもうそいつが無能って知れ渡ってるやん
それもうそいつが無能って知れ渡ってるやん
>>70
せやねん、だから異動させる事が余程他の部署で管理職が辞めるとか無い限り厳しいんや
せやねん、だから異動させる事が余程他の部署で管理職が辞めるとか無い限り厳しいんや
72: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:28:14 ID:wCu
そら窓際部署からの移動なんかムリや
>>72
うち花形部署とは言わんが普通の営業部署やねん
せやから言い方悪いけどもう少し暇な部署はあるんや…
うち花形部署とは言わんが普通の営業部署やねん
せやから言い方悪いけどもう少し暇な部署はあるんや…
74: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:31:45 ID:R6P
残業代泥棒は悪
>>74
正直残業する程の業務量じゃないからたちが悪い
やる事うちの課と変わらんのに隣だけアホみたいに残業されたらかなわんわ
正直残業する程の業務量じゃないからたちが悪い
やる事うちの課と変わらんのに隣だけアホみたいに残業されたらかなわんわ
>>75
そういうのって内部監査入った時に不審に思われんのか?
ワイんとこ監査部ないからようわからんが
そういうのって内部監査入った時に不審に思われんのか?
ワイんとこ監査部ないからようわからんが
>>76
監査以前に人事から指摘は受けてるな
だからうちの部署が引き受ける案件増えてるんやけど、それでも向こうは残業減らないという
監査以前に人事から指摘は受けてるな
だからうちの部署が引き受ける案件増えてるんやけど、それでも向こうは残業減らないという
78: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:49:25 ID:L2p
精神的においつめる
説得する
究極的にはこの二択しかない
説得する
究極的にはこの二択しかない
79: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:51:51 ID:L2p
より穏便な戦略は説得やろな
戦術的な話をするなら
代替を用意してやる
相手の目的を充足させる
どれもむりなら
逆にこちらの目的をなくすというのも手もある
問題の人間の能力を成長させることができれば解決やろ
戦術的な話をするなら
代替を用意してやる
相手の目的を充足させる
どれもむりなら
逆にこちらの目的をなくすというのも手もある
問題の人間の能力を成長させることができれば解決やろ
>>79
30代後半のおっさんを成長かぁ…
それするならワイの直属の奴ら鍛え上げて課長にするのがええなぁ
30代後半のおっさんを成長かぁ…
それするならワイの直属の奴ら鍛え上げて課長にするのがええなぁ
>>81
人間はいつでも成長するぞ
結局は知識の総量と経験の蓄積に起因するわけやし
人間はいつでも成長するぞ
結局は知識の総量と経験の蓄積に起因するわけやし
>>82
結局は本人のやる気やん?このままじゃまずいって思わなきゃそういう前向きな思考にもならん気がする
結局は本人のやる気やん?このままじゃまずいって思わなきゃそういう前向きな思考にもならん気がする
>>85
それがわかったならあとはそういう状況にもってけばええ
成長や自戒なんていうものはいつだって状況に直面したときにおきる
それがわかったならあとはそういう状況にもってけばええ
成長や自戒なんていうものはいつだって状況に直面したときにおきる
87: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:59:06 ID:R6P
部長に叱ってもらおう
>>87
4月以降毎月呼び出しくらってるのに治らない模様
4月以降毎月呼び出しくらってるのに治らない模様
>>89
鋼のメンタル羨まc
鋼のメンタル羨まc
>>91
その場では申し訳なさそうな顔するのがまたなんとも腹立たしいんや
その場では申し訳なさそうな顔するのがまたなんとも腹立たしいんや
92: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)12:01:03 ID:f23
一対一じゃ無理よ
周り巻き込まな
周り巻き込まな
>>92
上司巻き込んで飛ばそうとしたんやけど、流石に役員まで絡ませるのはなぁと
上司巻き込んで飛ばそうとしたんやけど、流石に役員まで絡ませるのはなぁと
93: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)12:01:38 ID:Szy
なんの営業なん?
>>93
ざっくり言うと金融やね
ざっくり言うと金融やね
100: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)12:31:42 ID:Os8
家に帰りたくないんかね
>>100
それはあると思う
それはあると思う
106: 名無しさん@おーぷん 20/10/01(木)15:47:35 ID:1xe
簡単じゃん、「給料泥棒、無能辞めろ、カス」
って言えば一発よ
って言えば一発よ
84: 名無しさん@おーぷん 20/09/28(月)11:57:19 ID:KOL
無理やで、無能ほど会社に縋りつく
転職も無理なのわかってるから
転職も無理なのわかってるから
転載元スレhttps://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1601257000/
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