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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:03:46.510 ID:S4fMStoJ0
>>1
ヤバイな全部同じ所じゃん
ヤバイな全部同じ所じゃん
>>1
それができる人は独立してるわ
それができる人は独立してるわ
>>1
これ社長室に貼るんだろ？
これ社長室に貼るんだろ？
>>1
ブラック企業の典型だね、
予算や時間をちゃんと与えてから言うべき台詞
ブラック企業の典型だね、
予算や時間をちゃんと与えてから言うべき台詞
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:05:18.185 ID:Cd93mHhIa
社長がやれよ
>>3
社長はやらすのが仕事だろ
社長はやらすのが仕事だろ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:05:35.197 ID:72fx9ZDy0
その通りなんだけど、考えて色々工夫した上で出来ない場合は会社が悪い
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:05.497 ID:AdovUo5Oa
内容は至極真っ当じゃん
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:09.749 ID:H1MD/uimr
だからお前はワープアなんだよ
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:20.009 ID:qG0RBFGa0
経営者の仕事だろ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:43.522 ID:Tq0qwYta0
予算がないのは社長が何とかしろ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:58.061 ID:wSfthGOv0
これに文句言う奴おるんか？
自分で考えろよ無能
自分で考えろよ無能
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:07:19.596 ID:kPf8UJTW0
会社に長く勤める奴は、この標語と反対のことをやれる奴
標語通りやるやつはすぐ辞める
標語通りやるやつはすぐ辞める
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:07:40.143 ID:MfvJ1//X0
「モチベーションアップ株式会社」←名前からして関わりたくない
>>12
取引先には良いよな
は?この金額で引き受けられないの？
努力しようよ
取引先には良いよな
は?この金額で引き受けられないの？
努力しようよ
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:12.420 ID:dBGOOevr0
1枚目→まぁ分かる
2枚目→まぁ分かる
3枚目→無理ゲー
2枚目→まぁ分かる
3枚目→無理ゲー
>>13
ちゃんと提案しろって事だろ
ちゃんと提案しろって事だろ
>>22
こんなポスター貼る会社が環境改善なんかできるわけない
こんなポスター貼る会社が環境改善なんかできるわけない
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:25.321 ID:SJM8syu50
人財人材人在人罪のやつ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:45.123 ID:+kghZwn8a
これがおかしいと感じない奴らがいるのが怖いわ
本当に洗脳されるんだな
本当に洗脳されるんだな
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:48.583 ID:A+gvuvuXa
これは役員の仕事だ
ここまでできるなら独立してる
特に予算不足と人不足
ここまでできるなら独立してる
特に予算不足と人不足
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:09:23.652 ID:RcKUpPJqa
自分で考えた結果辞表を叩きつけました(´・ω・｀)
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:09:25.284 ID:mr7ti59j0
こんな思考放棄する経営者だから胡散臭い経営コンサルタントに会社乗っ取られるんだよ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:10:11.094 ID:ofRvoSaT0
>>25
強烈だなｗ
強烈だなｗ
>>25
ウサギの分際で真面目ぶるなや！
ウサギの分際で真面目ぶるなや！
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:10:36.099 ID:RcKUpPJqa
これまだ前職の会社に貼ってんのかな
ガチでヤバいのきたわと思って眺めてた
ガチでヤバいのきたわと思って眺めてた
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:38.326 ID:Le54aBxO0
ここまであからさまにではないけど
指導はされるよね
他力本願してると年取ってから自分に振りかかるよ？
指導はされるよね
他力本願してると年取ってから自分に振りかかるよ？
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:40.894 ID:RcKUpPJqa
頑張るだけでいいの？→結果に基づかないこともある
できない理由禁止→時間がないから作るってどうやって？
(まさか休出や残業しろと言ってる？)
できない理由禁止→時間がないから作るってどうやって？
(まさか休出や残業しろと言ってる？)
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:45.091 ID:ZdUs2fHsM
中小や零細の工場には貼ってあったな
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:14:32.302 ID:it+hjhtz0
これ全社員で復唱するんだぜキチガイだよな
>>34
俺の前の会社でもやってたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺の前の会社でもやってたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:15:53.216 ID:GQ/QmkeRa
経営者や管理職は何するんだよ
>>37
標語つくって社員をこき使うに決まってるだろ馬鹿ｗ
標語つくって社員をこき使うに決まってるだろ馬鹿ｗ
>>37
ゴルフ
ゴルフ
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:17:24.313 ID:3XVbVE7za
「出来ないじゃなくやり方考えろ」って言う側も同じくやり方を考えるならともかく
こういう根性論振りかざす側は当然のように出来ないと言うしやり方も考えないからゴミみたいな言い訳に過ぎない
こういう根性論振りかざす側は当然のように出来ないと言うしやり方も考えないからゴミみたいな言い訳に過ぎない
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:20:03.867 ID:310v6dXka
やってみせ
言って聞かせて
させてみて
褒めてやらねば
人は動かじ
山本五十六
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:21:48.515 ID:blr9ZPz4M
どっちかというと頑張る前に結果が出るか考えて時間は大切に使おう
ってアピールしたほうが実務する人も管理職にも成果でると思うけどね
ってアピールしたほうが実務する人も管理職にも成果でると思うけどね
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:21:50.413 ID:+8lcfWAH0
こういう啓発系って個人的な教訓としては良いんだけど
会社に押し付けられた瞬間一気に窮屈になるな
会社に押し付けられた瞬間一気に窮屈になるな
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:23:27.869 ID:JnD8szUrd
どうすればできるか考えるのは上の仕事なんだよなぁ
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:23:39.547 ID:lrwRnjkYr
こういう系のが壁に貼ってあったらブラックって分かりやすくていいじゃん
51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:27:06.740 ID:HM14jC3hd
責任者は責任取ろう
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:27:47.454 ID:SLwFTnp5a
あんまり甘やかすと頑張ったからいいだろ！となんの結果も生み出そうとしない社員が続出するからな
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:33:17.140 ID:Mp+9kQlCd
時間がないってのはあくまで主観だからね
有能な人間にとっては十分な時間でも、無能な人間にとっては足りないかもしれん
そこで試行錯誤しなければ無能はいつまでも無能なままだ
有能な人間にとっては十分な時間でも、無能な人間にとっては足りないかもしれん
そこで試行錯誤しなければ無能はいつまでも無能なままだ
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:33:48.978 ID:HM14jC3hd
管理者は現場に文句を言わず管理の工夫で乗り切ろう
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:35:09.986 ID:ES96foGa0
これ役員にはなにも言及しないからたちが悪い
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:35:39.830 ID:/Wu2bs7q0
1番の問題はこんなポスターでモチベーションアップするやつなんていないって事や
真っ当でも意味なければそのポスター代を社員に還元したれ
真っ当でも意味なければそのポスター代を社員に還元したれ
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:35:58.227 ID:uBQ8HeBeM
中小零細のアホ経営陣がこういうコンサルと絡むと下が潰れるイメージ
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:37:01.756 ID:HM14jC3hd
時間が無いなら経営陣はある時間で売上確保する体制を整備しよう
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:38:05.905 ID:ZySYpYq0d
言いたいことはわかるが社員一人ではできないだろ
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:38:45.525 ID:kzy990q5M
できないモノはできないとはっきり言わないと仕事の質が落ちる
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:19:59.600 ID:uE2isav/0
モチベーションアップかなと思ったら予想通りだった
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