組合「強制加入やで~w組合費とるで~w」ワイ「何やってくれるんや?」組合「…」

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1: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:13:49 ID:hjA

集めた組合費で何やってくれるんや…?

※追記 2020/11/27 23:14:13
労働組合のことや

3: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:14:29 ID:iQE
春闘

 

>>3
労働条件改善って人事とか経理がやればよくね…?

 

>>6
うるせぇ春闘の名前に価値があるんだ?

 

>>8
なおベースアップの金額より組合費のほうが高い模様

 

5: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:15:34 ID:Ros
そら良い労働環境の提供よ

 

>>5
組合が動かんでも改善に向けた取り組みって普通にある気がするが…

 

11: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:19:24 ID:hjA
組合報「交渉し、回答を得た」?いや、そこで終わるんかーい?

 

12: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:22:08 ID:eTg
無いなら無いで困るはずや
ワイは組合の役員ならんか誘われたけど断ったで

 

>>12
ほんまに困るか…?

 

>>13
自衛隊みたいなもん
多分

 

15: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:23:28 ID:4JK
反政府ごっこするんやぞ

 

>>15
反政府すらしてないぞ
組合専任者ですら会社側の賃金体系で金もらってるし
出所は組合費やが

 

16: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:23:35 ID:r8K
労組か
そっちはよくわからんわ

 

17: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:24:26 ID:tak
組合に入らんでもええが
組合のない会社はやめておけ

 

>>17
それ青木雄二も言ってたな

 

>>17
ワイ社は強制加入や

 

18: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:25:11 ID:2wM
組合の力が弱まったのも非正規雇用の割合が増えた事による弊害のひとつやな

 

22: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:26:05 ID:ejj
専従組合員おらんような会社か?
そいつらは仕事したらいかんから給料は組合費やで

 

>>22
専従組合員はおるけど、数年したら戻るし会社の職務ランクに応じて組合費で給与が支払われてるし、昇進試験とかは普通に受けるしで何が専従なんかよーわからん
社内の部署みたいなもんになっとる

 

23: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:26:10 ID:efe
組合ない会社とか悲惨なのに
自分の立場が当たり前に保障されてると思わないほうがいいと思うよ

 

>>23
これや思うわ
それなりに貰ってる間はなあなあでやってるけど生きるか死ぬかになったら労働者も牙?くからな

 

>>23
中小企業ならまあわかる
コンプラガチガチの今、大きな会社が労働者に好き勝手できるか?

 

24: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:26:11 ID:hjA
管理職以外は全員組合員や

 

25: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:26:21 ID:Y7r
なにやってくれるってそら下っ端は参加できない上の人間だけが参加する飲み会やら旅行やらをやってくれるで

 

27: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:27:22 ID:j0I
組合あるだけマシ

 

31: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:28:13 ID:tak

会社の業績悪いンゴ
でも海外旅行行きたいし高級車も欲しいンゴ
せや!役員報酬上げて奴隷のボーナスは寸志にしたろ!

こんな経営者がいなくなれば組合もいらないんですけどねぇ

 

>>31
ようわからんけど、IR情報とか金の流れを公表するからそこでつっこまれるんちゃうの?

 

>>36
中小企業規模なら公開する義務はないし
株主総会開いても株主は経営者一族だけだから問題ないぞ

 

>>38
中小の場合はまあわかるけど、大企業での労働組合はいらんと思う

 

>>42
大企業だからこそいるとも言える
というのが経営者的にも要望を取りまとめる組合はありがたいって側面があるんや
何万もいる従業員が経営者に昇給の交渉したいとか個々で言い出したら困るやろ
なら組合でまとめて交渉しようというって話よ

 

>>45
人事とか経理とかで良くないか…?

 

>>47
人事や経理が個々の交渉に応じてくれるの?

 

>>48
給与の担当がどの部署か知らんけど、どっかが車内でまとめて交渉したらええだけやん

 

>>49
社内でまとめると会社に負担が掛かる
大企業ならまとめるだけでも相当な人件費になるだろう
組合なら組合員自腹でやります会社の金は掛かりません
さぁ経営者ならどっちを選ぶかな

 

>>53
つまり労働者じゃなくて経営者にとって都合のいい組織ってことやな

 

>>56
せやで
だからまともな大企業には組合が存在するんや

 

35: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:29:14 ID:vTO
でも組合で執行部と激戦してた人も出世したら敵になるんだよな

 

>>35
激戦…?

 

>>35
ミイラ取りがミイラになるんですね?

 

44: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:35:46 ID:smo
労組ないと産業内の適正給与水準の情報とかつかめんぞ
労組のメリットは産別労組連合の横のつながりできることや

 

>>44
すまん、談合とかして横で合わせる意味あるんか?

 

>>46
イッチの会社だけ業界水準離れて安い給料で満足できるならなくてもええんちゃう?
結局大企業は会社と労組も対立せず上手くやりましょうスタンスだから分業してるだけやで
オフィシャルに内部情報やり取りできんから、労組は人事の外局的に情報交換の機能担わせてるだけや

 

>>50
安い給料やったら転職されるだけやん
横と合わせて業界内で人が出て行かんようにセコイことするんやなくて得た利益を無理のない限り最大限に社員に還元するようにしたほうがええんちゃうの?
そもそも労働組合のない外資系は高給だし、組合がないから給料下がるなんてことはないやろ

 

>>54
「安い」かどうかを判断するために人事は組合使って調査してるんやで

 

>>57
まあつまりは経営者が都合よく労働者を使うための組織ってことやな

 

>>58
せやで
人事の外局みたいなもんや

 

51: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:41:28 ID:hjA
しかも要望なんか聞かれた記憶もない

 

63: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:48:07 ID:hjA

経営者 タダで使える組織があって嬉しい
組合 普通に仕事させられてるだけ
労働者 組合費もとられるし何もしてもらえない

ってことか

 

64: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:48:43 ID:tak
嫌なら組合ない会社に移ればええんや
我慢して組合に入る必要はない
世の中には組合のない会社の方が多いんだから

 

>>64
管理職になって組合費払わなくて済むようになって都合よく使う側に回れるよう頑張るわ

 

>>68
御用組合の会社やと係長くらいの時に組合の役員やってからやないと
課長に昇進できん所もあるで

 

>>74
うちは確か関係なかったはず…
まあ役員やってるのは結構昇進速い組やったりするが

 

>>76
組合は社員の互助会みたいな意味合いもあるから
仕事のできる奴やないと役員を任せられんのもあるわな

 

75: 名無しさん@おーぷん 20/11/27(金)23:56:26 ID:Ecs
しれっと引かれているのは腹立つ

 

>>75
額面の2%ぐらいもってかれとるわ

 

83: 名無しさん@おーぷん 20/11/28(土)00:00:58 ID:Lqz
そら労組なんて声あげないとメリットは得られんやろ
その手間より金減るほうを選んだらそら何時までも現状維持や

 

>>83
意味不明なのは、組合活動の議論には根本的にはお金が必要ないのに
旅行や飲み会のために当たり前のように金を集めるところ

 

93: 名無しさん@おーぷん 20/11/28(土)00:08:22 ID:l8F
ワイ大企業勤めやけど組合ないわ
他社で専従やっとるやつと飲み行くとキャバまで全部落としてくれるけどいらんやろあれ

転載元スレhttps://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606486429/

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